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濟源企業(yè)吸引應聘人員關(guān)注。記者 何島 攝

　　濟源網(wǎng)訊(記者 何島)10月23日至24日，第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州成功舉辦。今年大會對高層次、急需緊缺人才開辟“綠色通道”，濟源現(xiàn)場廣攬118名“高精尖缺”人才，“一站式”辦理人事手續(xù)。

　　“‘一條龍’服務，不僅節(jié)省時間，還為我們解決了后顧之憂。”在大會招聘現(xiàn)場，濟源青年人才聶集祥果斷與濟源職業(yè)技術(shù)學院簽下了就業(yè)意向書。

　　9月份從日本取得博士學位歸鄉(xiāng)的他，怎么也沒想到，會如此順利地找到合適的工作。“選擇回濟源工作實現(xiàn)了我為理想奮斗的初衷，這得益于家鄉(xiāng)給予的良好人才政策支持和環(huán)境氛圍?！甭櫦樾老驳卣f道。

　　同樣在現(xiàn)場簽下就業(yè)意向書的周口青年人才許慶峰，在洛陽一家企業(yè)工作了十幾年，擁有高級工程師職稱的他，了解到濟源對教師人才、科研人才的重視以及人才引進補貼政策，毅然辭去高薪工作“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”濟源。他表示，身邊越來越多的人在濟源得到了良好支持：“我們堅定看好濟源發(fā)展前景！”

　　“我希望能把自己的工作經(jīng)驗帶到學校，分享給廣大學子，為學校的發(fā)展出點兒力，也為濟源的發(fā)展貢獻自己的力量?！痹S慶峰還說。

　　這兩天，河南濟源鋼鐵(集團)有限公司招聘和培訓專員王富林電話不斷，多是關(guān)于大會期間招聘工作的。

　　“今年我們主要面向應屆大學生招聘，薪資待遇比往年有所提高?！蓖醺涣终f，“這次招聘結(jié)果超出預期，不僅體現(xiàn)了求職者對濟鋼的信心，更體現(xiàn)了對濟源這座城市的信心。”

　　大會期間，濟源精心組織30家用人單位參加專場人才招聘，提供689個人才需求崗位，換來了622份簡歷，初步達成意向237人。118名“高精尖缺”人才通過“綠色通道”現(xiàn)場辦理了人事手續(xù)。

　　“和以往相比，今年招聘總數(shù)不多，但企業(yè)對人才的需求層次明顯提升，對研究生、博士生等比往年需求量大，這說明濟源的經(jīng)濟發(fā)展對‘高精尖缺’人才渴望度更高了?！睗词腥瞬沤涣髦行闹魅慰妆蠼榻B。

　　“今年應聘者中碩士生、博士生較多，還有一些在一線城市已經(jīng)取得不小成績的人才，都接過了濟源用人單位遞上的‘橄欖枝’。”孔斌說，這彰顯了濟源人才建設(shè)工作、人才引進政策的優(yōu)勢，加上宜居宜業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)勢等因素，使?jié)催@一“人才磁場”的“磁力”越來越強。

　　為引來優(yōu)秀人才，今年大會期間，示范區(qū)人社局等相關(guān)部門把握人才流動規(guī)律，創(chuàng)新招才引智機制，“線上+線下”同步招聘，采用“直播帶崗”這一新興模式，吸引了大批求職者關(guān)注。

　　據(jù)了解，自2018年開始，濟源連續(xù)3年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，大力延攬高層次、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才和團隊，持續(xù)推動科技、人才項目合作和成果轉(zhuǎn)化，取得了明顯成效。