久久精品官方网视频|日韩放荡少妇无码视频|久久久久久亚洲精品影院|国产精品无码Av蜜臀浪潮|国产中文字幕在线观看视频|一区二区三区四区五区无码|无码国产偷倩在线播放老年人|久久精品一品二品三品无码免费

中原科技城龍湖核心示范區(qū)(資料圖)

　　近日，河南省科技廳發(fā)布關(guān)于2024年度河南省“科技副總”崗位發(fā)布和組織申報的通知，讓“科技副總”再次吸引了企業(yè)、高校和科研院所等多方目光。

　　頂端新聞·河南商報記者從河南省科技廳獲悉，首批共有1000多家企業(yè)申報“科技副總”。

　　什么是“科技副總”?他們的工資誰來支付?“科技副總”為何如此受歡迎?未來，這些副總們將如何為重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)賦能?

　　1000多家企業(yè)提出申請

　　近日，河南省科技廳發(fā)布了關(guān)于2024年度河南省“科技副總”崗位發(fā)布和組織申報的通知。本次“科技副總”的“遴選”迅速吸引了行業(yè)內(nèi)的關(guān)注。

　　據(jù)河南省科技廳科技企業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)處相關(guān)負責(zé)人透露，首批提出申請的企業(yè)共有1000多家。經(jīng)初步篩選，符合條件的企業(yè)也有900多家。這當(dāng)中，有需求但沒有意向人選的企業(yè)共330家，其他企業(yè)則已經(jīng)有了意向人選。

　　據(jù)悉，河南巨人起重機集團有限公司、河南省銀豐塑料有限公司、河南許繼儀表有限公司、鶴壁中昊新材料科技有限公司等企業(yè)，都在330家企業(yè)當(dāng)中。由老國企改制而來的三門峽豫西機床有限公司，也是其中之一。

　　當(dāng)獲悉公司已進入“科技副總”申報大名單，三門峽豫西機床有限公司法人代表張禮很是期待，“改制以后，我們之所以能堅持到現(xiàn)在，一直是靠企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)力量在支撐。如果能找到一個合適的‘科技副總’作為外援，有新鮮的血液和研發(fā)思路進來，對我們的發(fā)展也會更有幫助”。

　　河南省科技廳科技企業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)處相關(guān)負責(zé)人表示，他們會從服務(wù)企業(yè)的角度出發(fā)，幫企業(yè)對接相關(guān)人選，“但最終是否聘請‘科技副總’，主動權(quán)在企業(yè)手里”。

　　有名有實，“科技副總”吸引力滿滿

　　所謂“科技副總”，是指從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)任總工程師、副總經(jīng)理、副總工程師、技術(shù)副總等職務(wù)，促進高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新，更好為企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

　　在張禮看來，“科技副總”之所以吸引這么多企業(yè)，是因為企業(yè)對科技創(chuàng)新、高層次人次有迫切需求?！案咝?、科研院所搞理論、做研究的能力，要遠遠高于企業(yè)。而企業(yè)對生產(chǎn)工藝的了解、實踐能力、實際操作水平，又高于高校和科研院所。兩者的碰撞，應(yīng)該算是科學(xué)家和企業(yè)家相結(jié)合的一個很好的實踐，如果有好的環(huán)境和土壤，一定能夠生根發(fā)芽。”

　　從高校和科研院所的角度來看，科研成果走不出實驗室、落不到生產(chǎn)線、變不成現(xiàn)實生產(chǎn)力的情況也確實存在。也因此，他們中的不少人也希望能成為“科技副總”，親身參與市場的“摸爬滾打”，為企業(yè)創(chuàng)新把脈，為成果轉(zhuǎn)化助力，真正發(fā)揮自身所長。

　　吸引他們的，除了這些因素之外，還有河南為“科技副總”提供的“有名有實”的支持。

　　今年6月發(fā)布的《河南省“科技副總”三年行動計劃(2024—2026年)》中明確，入選的“科技副總”，可一次性獲得省財政資金給予的5萬元補助;服務(wù)期內(nèi)，“科技副總”在原單位的人事關(guān)系、工資待遇應(yīng)保持不變，確保與在崗人員同等享有職務(wù)晉升、職稱評聘等方面權(quán)利;對考核優(yōu)秀的“科技副總”實行綠色通道制度，申報下一年度省級科技攻關(guān)項目不受所在單位名額限制。

　　此外，據(jù)了解，“科技副總”的兼職薪酬由其本人和企業(yè)、派出單位三方協(xié)商確定。

　　因地制宜，政策獨具特色

　　“行動計劃充分借鑒了江蘇、云南、湖北等省份相關(guān)工作經(jīng)驗，進行了消化吸收再創(chuàng)新?！焙幽鲜】萍紡d相關(guān)工作人員告訴記者，河南的“科技副總”相關(guān)政策，有四個顯著特色。

　　首先，河南的激勵引導(dǎo)措施更全。河南版“科技副總”政策讓派出單位、“科技副總”本人、企業(yè)三方共同收益，以此來充分調(diào)度三方積極性。比如，派出單位可以大幅提升橫向合作經(jīng)費;“科技副總”可以獲取省級科技計劃立項支持并獲得5萬元的財政經(jīng)費;企業(yè)可以柔性引進人才來協(xié)助其制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，解決技術(shù)難題，推動成果轉(zhuǎn)化落地等。

　　其次，河南的支持政策手段更實。“科技副總”任職期間與企業(yè)簽訂技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可合同并經(jīng)過技術(shù)合同登記的，企業(yè)可申報技術(shù)轉(zhuǎn)移獎補，按技術(shù)合同實際到賬額的一定比例給予補助，最高補助企業(yè)100萬元。而“科技副總”持有的科技成果，可以作價投資，折算股份或者出資比例。

　　此外，政策在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面上更為廣泛。河南聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)群鏈，計劃在三年內(nèi)選派約3000名“科技副總”。這樣的規(guī)模不僅覆蓋了更廣的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，也更容易形成規(guī)模效應(yīng)。

　　同時，河南的“科技副總”政策在需求對接與遴選上也顯得更為精準。與部分省份的直接申報制不同，河南采取了先向企業(yè)征集崗位和技術(shù)難題需求，再進行匯總梳理并發(fā)布崗位，讓人才和企業(yè)進行雙向?qū)忧⒄?，并組織專家進行評估。雖然步驟稍多，但這樣的做法無疑確保了對接的精準性，讓“科技副總”能夠真正發(fā)揮出對企業(yè)科技的引領(lǐng)作用。（頂端新聞·河南商報記者 丁亞菲 郭丁然）

返回濟源網(wǎng)首頁 返回新聞列表