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濟(jì)源網(wǎng)訊 (記者 趙傳杰 通訊員 李濤 侯坤) 近日，記者從示范區(qū)人社局獲悉，3月上旬至6月底，示范區(qū)全面開展2024年事業(yè)單位人事管理綜合評(píng)估工作。

　　據(jù)了解，本次綜合評(píng)估將重點(diǎn)關(guān)注崗位管理制度健全及運(yùn)行情況、聘用制度健全及運(yùn)行情況、公開招聘制度健全及運(yùn)行情況、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度健全及運(yùn)行情況、人員培訓(xùn)制度健全及運(yùn)行情況、相關(guān)人事管理制度建立及運(yùn)行情況等。

　　示范區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次綜合評(píng)估按照《河南省事業(yè)單位人事管理綜合評(píng)估辦法》中明確的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中相關(guān)制度及要求在各單位的落實(shí)情況以及各單位人事工作開展情況，采取單位自主評(píng)估、第三方評(píng)估、綜合評(píng)分和書面反饋相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要切實(shí)將評(píng)估作為人事管理工作情況的“全面體檢”，不斷提升人事管理制度化、規(guī)范化水平。

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