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       日月其邁，歲律更新;足音鏗鏘，行穩(wěn)致遠。

　　2023年以來，濟源組織工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為強大動力，緊緊圍繞建設創(chuàng)新型高品質現(xiàn)代化示范區(qū)、“七個方面作示范”工作要求，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，推動黨的組織工作不斷打開新局面、取得新成效，為濟源高質量發(fā)展凝聚強大力量。

　　政治引領 凝心鑄魂 把好前行“方向舵”

　　黨的政治建設是黨的根本性建設，是黨的各項建設的靈魂。示范區(qū)各級黨組織始終旗幟鮮明把政治建設擺在首位，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強緊跟習近平總書記奮進新征程的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　知之愈明，行之愈篤。政治上的堅定源于理論上的清醒。示范區(qū)始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，抓好政治忠誠教育和黨性教育，把政治訓練、政治歷練貫穿干部成長全周期、教育培訓全過程，引導黨員干部錘煉政治品格。先后舉辦政治忠誠教育和黨性教育示范班8期，培訓黨員干部670余人次，大大增強黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

　　思想建設是黨的基礎性建設，思想建黨、理論強黨是百年大黨永葆生機活力的關鍵所在。示范區(qū)持續(xù)深化理論武裝，深入實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，舉辦示范區(qū)領導干部學習貫徹黨的二十大精神輪訓班、區(qū)管干部研修班、年輕公務員培訓示范班等，持續(xù)開展“萬名黨員進黨?！薄跋蠕h課堂”等活動，同時充分發(fā)揮河南干部網絡學院、“濟源組工”等平臺作用，抓好黨員干部線上線下教育培訓，累計培訓黨員干部23萬余人次。

　　理論是實踐的先導，思想是行動的指南。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，示范區(qū)牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，加強組織領導，采取務實舉措，一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等重點措施，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得明顯成效。中央第九巡回指導組和省委第十八巡回督導組對濟源主題教育工作給予充分肯定。濟源在全省落實“四下基層”交流座談會上作典型發(fā)言。

　　選賢任能 嚴管厚愛 鍛造擔當“硬隊伍”

　　高質量發(fā)展離不開高素質干部隊伍支撐。一直以來，示范區(qū)高度重視選賢任能，堅持黨管干部原則，不斷優(yōu)化干部選育管用全鏈條各環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)造就建設現(xiàn)代化濟源的高素質干部隊伍。

　　——選優(yōu)配強領導干部。落實新時代好干部標準，樹立實干實績導向，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍晟迫粘Ａ私?、跟蹤管理、注重實績的干部考察識別機制，嚴把選人用人關，認真開展鎮(zhèn)(街道)領導班子屆中分析、示范區(qū)干部人才隊伍調研等工作，大力選拔“講政治、揚正氣，善謀劃、重實績，強擔當、守底線”的干部，調整配備區(qū)管干部80人次。

　　——提升隊伍能力素質。強化干部實戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓練，實施“青苗培育”工程，擇優(yōu)選派2名優(yōu)秀年輕副處級領導干部到省直單位、開發(fā)區(qū)進行跟班學習、掛職鍛煉，選派100余名年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、主題教育、“十百千”企業(yè)培育提升行動等示范區(qū)中心工作，增強干部推動高質量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險等本領。

　　——嚴格日常管理監(jiān)督。完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系，健全“一把手”監(jiān)督紀實檔案，開展“裸官”排查、不擔當不作為和亂作為問題專項整治、重點領域政商“旋轉門”“逃逸式辭職”問題整治等工作，對22家單位(黨組織)進行選人用人工作專項檢查，強化巡視巡察和審計監(jiān)督整改工作日常監(jiān)督，提升監(jiān)督工作實效。

　　一系列行之有效舉措下，示范區(qū)干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機，以更加堅定的理想信念、更加過硬的能力素質、更加嚴明的紀律作風、更加飽滿的精神斗志積極擔當作為，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

　　筑巢引鳳 聚才引智 打造人才“新高地”

　　功以才成，業(yè)由才廣。

　　示范區(qū)牢固樹立人才是第一資源的理念，把人才工作作為基礎性、戰(zhàn)略性的大事來抓，以需求為導向、以使用為中心、以實效為檢驗，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。

　　——注重“引”，大力開展招才引智。深入實施“智匯濟源·筑巢引鳳”人才引進提升行動計劃，緊扣重點產業(yè)、重點領域急需短缺人才需求，主動對接省“中原英才計劃”、人才強省建設“八大行動”等，統(tǒng)籌實施“高層次人才雙引雙培”“柔性引才”等行動，著力擴大人才增量、做大人才總量，引進各類人才3000余名，其中柔性引進中科院院士、中原學者等高端人才31名。

　　——著力“聚”，加快建設人才平臺。圍繞“332”千百億產業(yè)集群培育工程、“十百千”企業(yè)培育提升行動，開展創(chuàng)新平臺梯次升級行動，新建市級工程技術研究中心23家、重點實驗室3家，新增省級博士后創(chuàng)新實踐基地2家，省級及以上創(chuàng)新平臺達到122家，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊舞臺。同時，開展“6+1雙百人才聯(lián)鎮(zhèn)助村”行動，推行“五個一”組團式服務，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　——突出“留”，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。完善“1+1”人才政策服務體系，出臺配套操作指南，持續(xù)推動人才政策升級迭代。落實黨政領導聯(lián)系優(yōu)秀專家人才、首席人才服務官等制度，常態(tài)化開展“王屋英才”人才沙龍活動，建立高層次人才一站式服務線上線下平臺，推廣王屋英才碼，組織召開高層次人才座談會，解決人才關注的子女上學、配偶就業(yè)等突出問題120個，讓人才安身、安心、安業(yè)。

　　濟濟多士，乃成大業(yè);人才蔚起，國運方興。從政策引才，到環(huán)境、文化引才，濟源敞開懷抱，促進人才“宜聚”更“宜居”。

　　強基固本 完善機制 干事創(chuàng)業(yè)“激活力”

　　治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。示范區(qū)牢固樹立大抓基層的鮮明導向，解決“人、治、物、效”問題，著力抓規(guī)范促提升、補短板強弱項，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。

　　——抓實“五星”支部創(chuàng)建。召開“五星”支部創(chuàng)建工作推進會，組織各相關單位定期開展專題調研，實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升工程，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織，開展“五星”支部創(chuàng)建答辯賽、城鄉(xiāng)黨建結對共建、“紅色物業(yè)”創(chuàng)建等活動，推進農村、社區(qū)各類網格整合融合，加強黨群服務中心、社區(qū)工作者隊伍建設，不斷提高基層治理水平，創(chuàng)成農村“五星”支部13個、城市社區(qū)“五星”支部2個。

　　——提升機關、企業(yè)等領域黨建水平。持續(xù)深化模范機關創(chuàng)建，扎實開展機關黨建品牌創(chuàng)評、清廉機關評選等活動，提高機關黨建質量。加大新興領域黨建攻堅力度，開展企業(yè)和社會組織“五星”黨組織創(chuàng)建、“黨建+產業(yè)鏈”等工作，加強“兩新”組織陣地建設，督促指導濟鋼等6家企業(yè)黨組織規(guī)范換屆，推薦金馬能源、玉泉食品飲品產業(yè)園創(chuàng)建省“兩新”組織黨建示范點，增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

　　——抓好黨員隊伍建設。嚴把黨員發(fā)展政治關，實施黨員隊伍“育苗”計劃，建立“區(qū)統(tǒng)鎮(zhèn)選村培”機制，全年發(fā)展黨員1369名，其中35歲以下占比71.5%，黨員隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。加強黨員日常教育管理，堅持“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，深化先鋒指數(shù)考評管理、“黨群連心工程”等機制，引導黨員在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中爭先出彩，收集群眾反映問題9334個，辦結率99.84%。

　　用心用情 守正創(chuàng)新 老干部工作“提質效”

　　莫道桑榆晚，為霞尚滿天。老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。示范區(qū)堅持全面貫徹落實黨中央關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的部署要求，突出政治引領，做好精準服務，推進新時代離退休干部工作高質量發(fā)展。

　　——堅持思想過硬，突出政治建設“忠誠度”。持續(xù)強化離退休干部思想政治建設，開展“學思踐悟二十大·中原銀齡再出發(fā)”、首批示范離退休干部黨支部創(chuàng)建等活動，組織老干部積極參與主題教育，抓好老干部的思想政治工作。

　　——堅持能力過硬，突出擔當作為“活躍度”。開展“話傳統(tǒng)、談復興、聚力量”專題調研，“一支部一特色”“一支部一品牌”創(chuàng)建，“黨建+志愿服務”等活動，搭建志愿服務平臺，引導老同志獻智獻策，為時代發(fā)展凝聚力量。

　　——堅持作風過硬，突出管理服務“精準度”。嚴格落實離退休干部有關制度，有效提升老干部活動陣地，認真落實老干部生活待遇，讓老干部在政治上更有榮譽感、組織上更有歸屬感、生活上更有幸福感。

　　善治人者，必先自治。組織部門肩負管黨治黨的重要職能，必須在自身作風建設上更嚴一層、更深一步。示范區(qū)黨工委組織部始終堅持貫徹落實習近平總書記“要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設”的重要指示精神，認真履行選賢任能、強基固本、育才聚才的重要職責，從嚴從實抓好自身建設，持續(xù)打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的過硬隊伍，有力推動示范區(qū)組織工作高質量發(fā)展，為濟源現(xiàn)代化建設提供堅強有力保障。

　　風起帆揚，奮楫爭先。前進道路上，示范區(qū)上下將毫不動搖堅持和完善黨的領導，繼續(xù)推進新時代黨的建設偉大工程，不斷把黨建設得更加堅強有力，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能和組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才組織起來，把廣大人民群眾團結起來，凝聚起奪取新時代中國特色社會主義新勝利的磅礴力量。（記者 黃一冰）

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