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　　“別人不愿意干的，我來干；大家都能干的，我先干?！边@是全國人大代表?xiàng)铎韯偝煸谧爝叺囊痪湓?，同時(shí)也是這位全國勞模、湖北省總工會兼職副主席的履職日常。

　　楊祉剛還有一個(gè)基層身份——神龍公司武漢工廠的鈑金工。新冠肺炎疫情期間，作為技術(shù)能手，楊祉剛帶頭報(bào)名參加復(fù)工，和廠里第一批重回崗位的825名員工一起，組成生產(chǎn)線上的突擊隊(duì)。

　　“面對疫情的挑戰(zhàn)，人大代表的職責(zé)就是要沖在一線，帶領(lǐng)工友們打好這場復(fù)工復(fù)產(chǎn)‘保衛(wèi)戰(zhàn)’?！贝骱每谡趾桶踩?，握緊夾具和焊鉗，每一次飛濺的焊花，都是這位全國人大代表最平凡的堅(jiān)守。

　　“認(rèn)認(rèn)真真把活干好，把疫情的損失補(bǔ)回來”

　　4月28日晚，在“致敬勞模點(diǎn)贊青春”東風(fēng)公司工會、共青團(tuán)系統(tǒng)“慶五一迎五四”網(wǎng)絡(luò)主題活動上，楊祉剛講出這樣一番話：

　　“我做不出轟轟烈烈的事業(yè)，但我會在我的本職崗位上，用百倍的努力，認(rèn)認(rèn)真真把活干好，和大家一起把因疫情耽誤的時(shí)間搶回來，把受到的損失補(bǔ)回來?！?/p>

　　復(fù)工初期，武漢尚未解封，神龍公司武漢工廠制造三部部分員工無法按時(shí)返崗，存在人員不足的情況。

　　為確保公司P24項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)如期達(dá)成目標(biāo)，楊祉剛主動申請從制造一部來到制造三部焊裝分廠，負(fù)責(zé)側(cè)圍線支援懸點(diǎn)焊工位，裝配車身側(cè)圍內(nèi)板總成?！　?/p>

圖為楊祉剛進(jìn)行懸點(diǎn)焊操作

　　懸點(diǎn)焊崗，是楊祉剛返崗復(fù)工后新安排的崗位，距離他上次抱焊鉗，已經(jīng)過了11年。憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他很快掌握了訣竅，但這項(xiàng)工作對體力的考驗(yàn)起初還是讓他有點(diǎn)吃不消。

　　一把焊鉗重100多斤，每個(gè)零件焊點(diǎn)多達(dá)20個(gè)，需要不停地平移、托舉、翻轉(zhuǎn)，一天要重復(fù)無數(shù)遍相同的動作。即使有平衡器的支撐，對體能也是巨大的挑戰(zhàn)。而且，一不留神，焊出來的東西就會變形、有毛刺，對焊接質(zhì)量要求極高，需要操作時(shí)全神關(guān)注，專心致志。

　　由于復(fù)工后人手不足，最忙碌的時(shí)候，楊祉剛要身兼四職，涉及多個(gè)車型崗位，一天最多要完成90臺汽車配件的焊裝。在大家的齊心努力下，今年4月，公司順利開啟了P24新車型的預(yù)售。

　　“我知道很辛苦，但是來了以后不可能挑活，有安排就服從安排”，面對人民網(wǎng)記者的采訪，楊祉剛的話語樸實(shí)無華。

　　入職17年，從楊祉剛手中下線的汽車達(dá)10萬多臺，焊接與鈑金方面，幾乎沒有返工。在繁忙的工作之余，他還自編教材，做好傳幫帶。

　　2017年“楊祉剛勞模創(chuàng)新工作室”成立以來，除了培訓(xùn)技術(shù)工人，他還與業(yè)務(wù)骨干一起進(jìn)行科研攻關(guān)，組織員工參加勞動技能大賽，為國家培養(yǎng)了一大批高技能人才。

　　“他就是這樣一個(gè)人，俯首甘為孺子?！?，這是工友們對楊祉剛的一致評價(jià)，也是最真誠的贊揚(yáng)。

　　“要了解基層，更要幫助他們解決實(shí)際問題”

　　疫情爆發(fā)之初，正常生產(chǎn)生活驟然“停擺”，一些家庭永失至愛親朋，看著每天迅速上升的數(shù)字，楊祉剛夜不能寐，心揪成了一團(tuán)。

　　“我是一名共產(chǎn)黨員，又是湖北省工會兼職副主席，總得做點(diǎn)什么”。面對網(wǎng)絡(luò)謠言引發(fā)的不良情緒，他明辨是非傳遞正能量;面對基層單位口罩短缺的棘手問題，他多方協(xié)調(diào)省總工會、東風(fēng)廠工會等予以解決；面對困難重重亟需救助的同胞，他組織或參與了多次捐款……事雖不大，錢雖不多，但涓涓細(xì)流，匯成江河。

　　作為一名全國人大代表，他從未忘記過自己的職責(zé)和使命，去年兩會期間，楊祉剛提出的《關(guān)于大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵廣大職工在高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)的建議》引發(fā)了廣泛關(guān)注。

　　2019年12月25日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的意見》，明確提出拓寬技術(shù)技能人才上升通道、拓展基層人員發(fā)展空間、加大對基層一線獎勵激勵力度等三方面舉措。湖北省也提出要推動產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)終身培訓(xùn)。

　　這讓楊祉剛很欣慰，他開心地說：“國家重視我們的建議并吸納其中的意見，讓我覺得作為一個(gè)人大代表，我的職責(zé)是神圣而光榮的?！薄　?/p>

楊祉剛(右)與工友一起進(jìn)行業(yè)務(wù)交流

　　今年，楊祉剛注意傾聽工友們的心聲，用心收集建議思考議案，為參加今年的兩會做好準(zhǔn)備工作。針對一些湖北外出務(wù)工者受到歧視的現(xiàn)象，以及其他諸如殘疾人或女性職場歧視的問題，他準(zhǔn)備了《關(guān)于建立歧視行為懲戒機(jī)制的建議》。而對于技能人才培養(yǎng)等話題，他也一如既往地保持著關(guān)注，計(jì)劃在今年兩會上提出一些加快落實(shí)的指導(dǎo)性建議。

　　“作為全國人大代表，我們發(fā)揮的是橋梁作用。今年疫情對各行各業(yè)都有很大的影響，兩會上我們要圍繞著保障民生問題好好討論……”楊祉剛樸素的語言中流淌著工人的質(zhì)樸與善良，他說會繼續(xù)傾聽來自一線產(chǎn)業(yè)工人的聲音，了解大家的訴求，把大家的好建議、好想法帶到全國兩會上。(記者 杜明明)

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