示范區(qū)人社局黨組書記、局長 劉根勝

　　一、自覺講政治、守規(guī)矩，對黨忠誠服務(wù)大局

　　倍加珍惜示范區(qū)黨工委賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為人社部門最大的政治規(guī)矩，擔(dān)穩(wěn)擔(dān)好人社系統(tǒng)管黨治黨“第一責(zé)任”，持續(xù)營造學(xué)的氛圍嚴(yán)的氛圍干的氛圍，全力推動(dòng)黨中央國務(wù)院、省委省政府、示范區(qū)黨工委管委會(huì)重大決策部署在人社部門落地開花結(jié)果，切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到方方面面。強(qiáng)化人社部門是政治機(jī)關(guān)、民生部門、服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識和自覺，堅(jiān)持“黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)、兩手抓雙促進(jìn)”，落實(shí)政治要求謀劃推動(dòng)四項(xiàng)民生工作，敢于斗爭動(dòng)真碰硬，切實(shí)維護(hù)民生民利，有效服務(wù)中心大局，全面提高人社工作的質(zhì)量和成色。不利于示范區(qū)的話堅(jiān)決不說，不利于示范區(qū)的事堅(jiān)決不做，有利于示范區(qū)的事堅(jiān)決干好，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)示范區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　　二、自覺守紀(jì)律、受監(jiān)督，干凈干事正風(fēng)肅紀(jì)

　　時(shí)刻牢記組織為大、紀(jì)律為先，想問題、搞決策、抓落實(shí)、立足全局、出于公心、嚴(yán)守規(guī)定，重大事項(xiàng)第一時(shí)間向示范區(qū)黨工委請示報(bào)告，不打折扣搞變通，對上對下一致。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開和行政服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理;在就業(yè)資金分配、社?；鹗罩?、人才人事管理等民生關(guān)切方面，抓好制度防范和從嚴(yán)監(jiān)管，把該花的錢花到實(shí)處，把該干的事干出成效。算清四本賬、把牢名利關(guān)，自覺倡導(dǎo)和維護(hù)人社系統(tǒng)清爽健康的同志關(guān)系、上下級關(guān)系，當(dāng)好組織的人、干好組織的事、管好自己的人。

　　三、自覺強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、善作為，奮力開創(chuàng)人社工作新局面

　　堅(jiān)持負(fù)重奮進(jìn)，加壓前行，認(rèn)清擺正抓牢人社部門的職責(zé)使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨組班子深入研究人社工作實(shí)際，把群眾和企業(yè)急的、憂的、盼的搞清楚、放心上、抓手上，奔著矛盾問題短板去，一件接著一件辦，不務(wù)虛功解難題，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)能力、決策水平、落實(shí)成效和威信形象，全面開創(chuàng)人社工作新局面。按照機(jī)構(gòu)改革總體要求，合理調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”，督促指導(dǎo)班子成員在分管工作中“站出來”“沉下去”“吃上勁”，細(xì)化示范區(qū)、省人社廳等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)臺賬管理，改進(jìn)工作方法手段，從嚴(yán)督查問責(zé)問效，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才人事、勞動(dòng)維權(quán)等方面，為群眾、為企業(yè)、為基層提供更加便利、更有溫度、更有質(zhì)量的人社服務(wù)，奮力為濟(jì)源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才、強(qiáng)化保障，奮力為濟(jì)源高質(zhì)量高水平建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)盡好責(zé)、干出彩。

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